{"id":25,"date":"2024-03-20T17:21:58","date_gmt":"2024-03-20T20:21:58","guid":{"rendered":"http:\/\/cibeles.cl\/?page_id=25"},"modified":"2024-03-20T23:58:43","modified_gmt":"2024-03-21T02:58:43","slug":"que-hacemos","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/cibeles.cl\/index.php\/que-hacemos\/","title":{"rendered":"\u00bfQue hacemos?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dise\u00f1o, desarrollo e implementaci\u00f3n de sistemas.<\/h2>\n\n\n\n<p>Construimos soluciones tecnol\u00f3gicas para diversos \u00e1mbitos de gesti\u00f3n, para el sector privado y para el sector p\u00fablico como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sistemas\u00a0log\u00edsticos: ventas, compras, administraci\u00f3n de activos, bodega.<\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas de planificaci\u00f3n, seguimiento y control de la producci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas asociados a la gesti\u00f3n de personas: remuneraciones, personal,\u00a0bienestar, ya sea regidos por el C\u00f3digo del Trabajo o por el Estatuto Administrativo.<\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas de selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos, seguimiento y control.<\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas de contabilidad para empresas privadas o&nbsp;instituciones p\u00fablicas (contabilidad gubernamental) y sistemas de administraci\u00f3n de recursos sociales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n de proyectos y de procesos<\/h2>\n\n\n\n<p>Asesoramos en la&nbsp;gesti\u00f3n de proyectos, desde su evaluaci\u00f3n inicial, planeamiento,&nbsp; organizaci\u00f3n, seguimiento y control de los recursos, con el prop\u00f3sito de alcanzar los objetivos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Generamos un enfoque orientado a la gesti\u00f3n por procesos: levantamiento y redise\u00f1o de procesos, desarrollo de indicadores de gesti\u00f3n y desarrollo e implementacion de flujos de trabajo (Workflow).<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica<\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;<em>\u200bSolo el 10% de las empresas ejecutan exitosamente su estrategia, solo el 30% de los directivos tienen incentivos ligados a la estrategia y el 85% de los equipos directivos dedican menos de una hora por mes a discutir la estrategia&#8221;\u00a0<\/em><br><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Revista Fortune<\/em><br>\u200b<br>El proceso de Estrategia ser\u00e1 exitoso, seg\u00fan la calidad de las personas que lo ejecutan, lo que inlcuye sus capacidades t\u00e9cnicas, sus valores, sus competencias cr\u00edticas y la habilidad de observar el impacto que tienen sus acciones en las dem\u00e1s personas.\u00a0\u00a0<br>Acompa\u00f1amos a los equipos en la ejecuci\u00f3n de\u00a0 proyectos estrat\u00e9gicos, asesor\u00e1ndolos tanto en las metodolog\u00edas de ejecuci\u00f3n, como en las complejidades de sus din\u00e1micas de trabajo y relaciones, ayud\u00e1ndoles al logro de sus metas y de la estrategia de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dise\u00f1o, desarrollo e implementaci\u00f3n de sistemas. 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